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人民论坛:三个“不等式”的启示
张德培 郝斌生
  2005年05月09日08:22 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  在太行山区,有一座云驾岭煤矿。到这个国有大型煤矿采访,听到人们谈起党员干部“吃苦在前、享受在后”的几个小故事。

  一个是,建矿初始,这里曾像设计小灶一样设计了干部小澡堂,瓷砖贴面,马赛克铺地。那时工人谁想奢侈一下,要么得找领导写条子,要么想法儿打通澡堂把门人。如今,干部澡堂依旧,而矿工洗澡用上了桑拿房。干部要想舒坦一番,须往工人堆里扎。一个是,逢年过节,免费就餐券分两种,下井职工发红票,机关人员发黄票,红票饺子馅是猪肉大葱或牛肉大葱,一咬一口油,而黄票就没有那么大的油水。还有一个是,洗衣房规定,职工洗衣免费,干部洗一件三角钱;洗工作服不收费,洗西装加价收。人们称这是云驾岭煤矿特有的三个“不等式”。

  煤矿是井下作业,煤矿工人的劳动强度和危险性众所周知。因此,在福利待遇方面向井下工人倾斜是合乎情理的。有人说,矿领导这种倾斜政策,是体贴井下弟兄的“阳光雨露”。不必讳言,有的地方可不是这样,在那里口头上也说工人如何伟大,一旦接触实际,就判若两人。冒险指挥、违章作业,无视安全生产,不要劳动保护,更有黑心矿主克扣工人工资,做出伤天害理的事情。

  三个“不等式”,从实际出发,不是花架子。比如让工人蒸桑拿,是考虑到井下潮湿,长年累月少见太阳,腰腿疼、关节病多发。矿领导表示,以后还要创建几个“不等式”,把为基层服务的好事进行到底。相比之下,有些地方和单位的领导就不这样,为群众做了针尖一点的好事就夸夸其谈。更有甚者,把给群众谋利益当作施舍,要群众感恩戴德,树碑立传。

  事情虽小,做到不易。利益面前,得失面前,需要有一番比较、思量,放弃本该得到的福利需要觉悟和决心。一根甘蔗就那么三段,领导取了中段,根部和梢节就自然落到群众身上。所以在蛋糕面前,掌“刀”的人往往是最后一个分享。我们共产党人,尤其是党的领导干部,就是要吃苦在前,享受在后。构建和谐社会,密切党群关系、干群关系,就是从这些小事中体现出来。

  当然,这不是说要取消干部应享受的待遇,不是说要打乱行政级别和职差搞绝对平均主义,而是倡导一种精神,弘扬一种正气。一个不大的单位,有一年发苹果,几件极品一二把手留下,大的发给科长,小的发给副科长,最后剩下没人要的,发给门卫几个老头。苹果发完了,人心涣散了,矛盾出现了,就连门卫也从此上班打瞌睡了。还有一个单位搞集资建房,把阳面设计的宽宽敞敞、亮亮堂堂,占尽了好处,而剩给阴面的是又窄又小,职工一看图纸,一肚子气。房子没盖起来,领导的形象先塌了。

  吃苦在先,享受在后,首先要求领导干部有胸怀有品格。领导小肚鸡肠,与职工斤斤计较,“不等式”就是另一种模样。就拿这个矿领导来说,他们的澡堂里没有桑拿房,他们去吃比工人低一档的水饺,他们掏腰包洗衣裳,这本身就是思想境界的体现。抱着好处不放,顾及面子不放,就不会有威信。从云驾岭矿上的三个“不等式”,想起长征路上指挥员们给伤病人员或红军小战士让坐骑的旧事,想起了上甘岭战斗中指战员们相互传递一壶水、一个苹果的老镜头。我常想,长期执政的共产党人,发扬艰苦创业的优良传统,保持共产党人的先进性,何愁民心不顺,何愁事业不兴?

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  《人民日报》 (2005年05月09日 第四版)

(责任编辑:王新玲)
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