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党委书记要在保持先进性上做表率
张建华
  2005年08月18日13:27 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  党委书记在党员队伍建设和部队建设中,都起着“领头雁”的作用。书记在保持党员先进性上做出好样子,对于党委班子、党员队伍保持先进性,都会起到重要的带头、示范作用。因此,书记在保持先进性上应该要有更高的标准、更严的要求,在方方面面都当好表率、做出榜样。

  党委书记做表率,首先体现在政治合格,模范地贯彻执行党的路线方针政策,具有很强的政治敏感性和敏锐的洞察力,能够稳妥地把握部队建设的方向上。这就需要党委书记增强党性修养,提高讲政治、抓大事的能力。有的同志按部就班地抓具体工作还可以,但在把握大局、处理大事上,往往显得敏锐性、主动性不够强,多是盲目地跟着上级的要求走,自己缺乏足够的判断力。党委书记应努力加强理论学习,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,遇事善于从大局上进行观察和思考,善于解决带政治性、全局性的问题,牢牢把握部队建设的正确方向。要关注国际国内形势,关注党和国家的大政方针,关注官兵的思想动态,并有针对性地做好工作。还要善于见微知著,能够从具体工作中发现倾向性问题。很多倾向性问题和矛盾都是渗透、隐含在具体工作中的,要通过对具体问题的调查研究和深入思考,作出科学判断和正确选择,及时加以解决,充分履行好党委书记的职责。

  科学决策是党委的重要职责,决策是否正确对部队建设关系重大。党委书记作为“班长”,其水平如何在很大程度上影响着党委的决策水平。党委书记在不断提高自身思维层次和决策能力的同时,还应当努力提高抓党务工作的能力,认真按照“十六字”方针贯彻民主集中制,集中集体智慧,确保党委决策的正确性、科学性,避免因决策失误而给部队建设造成损失。要坚持实事求是,一切从实际出发、从实效出发,防止主观主义;正确处理局部与整体的关系,不受小团体利益的干扰,防止本位主义;注重研究新情况,寻找新对策,不能因循守旧,凭老经验办事,防止经验主义;坚持原则,不为人情关系所左右,不为各种压力所动摇,防止好人主义,从而使决策既符合上级指示精神,又符合本单位的实际。

  党委的核心领导作用,还体现在班子成员的团结和步调一致上。党委班子的团结是加强官兵团结、推动部队建设的基石。党委书记要当好“班长”,抓好团结十分重要,把党委建设成具有强大凝聚力、战斗力和创造力的坚强集体。有的班子团结质量不高,是因为认识水平的差异使工作中出现不同意见,书记又不善于统一认识、集思广益;有的争个人权威,尤其是正副书记之间争你高我低,争个人说了算;有的正副书记民主意识差,作风武断,难容不同意见;有的思想交流少,生活关心少,有了成绩不会谦让,出了问题互相推诿。党委书记要协调班子,做好团结的工作,就要注重解决好这些问题。“一班人”之间特别是军政主官之间要做到政治上互相信任不猜疑,思想上经常交流不隔膜,工作上互相支持不拆台,生活上互相关心不冷漠。要坚持以事业为基础,多琢磨事,少琢磨人;以原则为准绳,自觉按原则办事,求大同、存小异;以制度作保证,认真贯彻民主集中制,坚持党内生活的各项准则,按制度办事,靠规定管人;以感情为纽带,多交流、多谈心、多沟通,容得了事,容得了人。

  书记要在保持先进性上做表率,还要在改进作风、联系群众上模范带头。加强和改进领导作风、工作作风,关键是做到求真务实,摆脱名缰利锁的束缚,真正静下心扎扎实实抓工作。作为党委的带头人,书记要不图虚名,不争彩头,多干实事,多做打基础的工作;要敢于揭露矛盾,带头讲真话、报实情,不能搞报喜藏忧那一套;要深入实际调查研究,对部队情况努力做到亲知、真知、深知,在摸实情上下功夫,在解决问题上见成效;要说真话、报实情,情系官兵、服务基层,不搞华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”。党委书记要时刻把官兵的疾苦挂在心上,踏踏实实做好为官兵服务的工作;要认真听取群众的呼声,尊重群众的意见,把群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点,始终保持与群众的血肉联系。

  党委书记还要在严于律己、秉公用权上作表率,努力树好自身形象。从一定意义上讲,群众就是从身边的党员领导干部来认识党的,书记的形象直接关系到党的威信和形象。因此,书记在自身要求方面,必须比一般党员和班子其他成员标准要更高、做的要更好,努力成为一名堂堂正正、清清白白、受群众拥戴的党委书记。这就需要书记有良好的精神状态,有强烈的事业心、责任感,有很强的牺牲奉献精神,始终保持一股勇于进取、开拓创新的劲头。另一方面,要做到廉洁自律,秉公用权。书记手中的权力有时比别的同志要大一些,找办事的人也多一些,这就更需要书记坚持立党为公,正确使用手中的权力,带头执行廉政建设的各项规定,不搞以权谋私,既要管好自己,也要带好班子,树好党委班子的整体形象。

  来源:解放军报第7版 

(责任编辑:王新玲)
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