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正确对待批评和自我批评
江苏无锡市外经局 欧国君
  2005年03月31日14:14 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
  分析评议是先进性教育活动的关键环节,而这一阶段关键的关键则是开展批评和自我批评,提高组织生活会的质量。许多同志担心批评与自我批评能否开展起来,我认为首先要解决认识问题。

  批评与自我批评是我党的优良传统,是区别于其它政党的一个显著标志。毛泽东曾说过:“因为我们是为人民服务的,所以,我们如果有缺点就不怕别人批评指出。”他老人家曾例举了自我批评就象洗脸、打扫房子一样,是经常的事。然而现实生活中,我们党内有些同志对批评与自我批评的认识开始模糊。有的同志认为,自我批评可以,同志间相互开展批评就拉不下面子;有的同志认为,平时批评通常是上级对下级提出的,那敢群众点领导的问题;还有的认为,都什么年代了,党的优良传统快失传了,批评与自我批评都变成表扬与自我表扬。言下之意,当今社会就是不再需要批评与自我批评了。所以人与人之间好人主义盛行、一团和气皆是,甚至你虞我诈,口是心非,当面不说,背后乱说。这些都严重影响和削弱党的凝聚力、号召力和战斗力。

  为什么开展批评与自我批评如此难?除了社会上一些不正之风影响外,关键是你自己对批评与自我批评要有个正确的态度。

  这里要说两句话:一是每个同志都存在这样那样的问题;二是每个同志都愿意改正自己的缺点和错误。理解这两句话并不难,难的是怎样在实际工作中加以运用。

  俗话说,当事者迷旁观者清。自身的问题绝大多数同志是清楚的。但往往容易大问题化小,小问题化了。所以总有人把“学习上还不够认真,能力素质还有待进一步提高,工作作风还需要改进”这些连续数年挂在嘴边的问题来搪塞。这种敷衍应付的态度是永远找不到真正问题的,更谈不上改正了。找问题就需要扪心自问,一个阶段或一项重大任务完成后就要认真反省,查找自己与党员标准的差距和不足,以总结经验教训,完善和提高自己。有了这样的心态才有开展自我批评的诚意。但有些问题自己是看不太清楚的。特别是一些年轻的、经常流动有外的党员同志,查找问题时就很需要领导点、群众帮。这就离不开同志间的批评了。

  批评的方式方法有多种多样,但都要从团结帮助他人改正问题的愿望出发,与人为善,帮之以诚。这样的批评他人才容易接受。批评中如果掺杂了个人的恩怨,那批评就变了味,非但达不到批评的效果,反而会伤害同志间的感情。人心都是相通的,你善意的批评也会赢得其它同志对你的批评。这是利人利已的大好事。我们党内迫切需要营造这样一种通过批评与自我批评最终达到团结和谐的良好氛围。

  无论是你自己认识到还是他人指出的问题,你都要认真地分析和梳理。你认识问题的态度有多深就表明你今后改正问题的决心有多大。如果说,你连问题都认识不到不深,总是摭摭掩掩,把大问题说成是小问题,把原则问题作一般问题去对待,那非但改正不了问题,久而久之很可能酿成大的问题。许多贪官成为阶下囚,不就是看不到自身的问题,听不进批评,最终成为金钱的奴隶。所以还是要呼吁每个共产党员,珍惜这次先进性教育的机会,找准自己的问题,听进他人的批评,改正自己的不足,做一个真正的共产党人。

(责任编辑:王新玲)
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